中组部解读选聘大学生“村官”政策:不限制专业

发布时间:2009年08月11日 文章来源:本站原创 浏览次数:

    实践证明,社会主义新农村建设为各种专业的大学生提供了施展才华的广阔舞台。全国各地已经涌现出了一大批充分发挥自身专业特长、为民办实事的优秀大学生“村官”。有的深入田间地头、农户家中,用群众的语言宣讲党的方针政策;有的创办高科技企业,吸纳近百人就业;有的引入品牌经营理念,带领乡亲打造名牌农产品,提升农业附加值;有的利用网络等现代营销手段,为农民拓展产品销路,解燃眉之急;有的真情关爱留守妇女和儿童,被群众称为“贴心人”。

  从2008年党内统计情况看,全国现有的9.97万名大学生“村官”中,担任村党支部书记、村委会主任的634名,占0.64%;担任村党支部副书记、村委会副主任的10721名,占10.8%。这些数字说明,大学生“村官”已经用实际行动赢得了广大干部群众的认可。

  尊重人才成长规律,让青年人在农村大课堂得到锻炼和提升。

  农村基层是大学生熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂,也是党培养人才、锻炼人才的重要阵地。

  “三农”问题一直是中国革命、建设和改革的根本问题。一个对农村、农民、农业没有切身体验的人,对国情的了解就可能是肤浅的、不具体的。如果这样的人走上领导干部岗位,就有产生官僚化和机关化的危险,制定的政策就可能脱离实际,影响党的执政基础。担任大学生“村官”,有助于大学生真实地感受农村、农民、农业。不论大学生“村官”将来从事什么工作,这几年农村任职的经历会成为一生的财富。

  实践证明,选聘高校毕业生到村任职是对人才成长规律的尊重。这个计划不仅可以让一大批青年学子得到锻炼和提升,而且可以为国家储备一批熟悉国情、德才兼备的各行各业的人才。